Cómo funciona y se sostiene un trabajo social ejemplar

Espírita desde su nacimiento, Ariovaldo Cesar Junior (foto) es oriundo de Piracicaba (SP) y reside desde 1980 en Araraquara (SP). Con formación en Economía, Administración de Empresas y Derecho, actualmente jubilado, es fundador y actual presidente del Centro Espírita Eurípides Barsanulfo, ubicado en las afueras de la ciudad donde reside. La institución desarrolla un amplio trabajo social, que es el tema principal de la entrevista que amablemente nos concedió.

¿De dónde vino la idea de construir el Centro Espírita en la periferia de la ciudad?

Al igual que Jesús, que vivía en la periferia de las ciudades, buscamos los peores barrios de la ciudad para construir nuestra propia sede, para ir al encuentro de los más necesitados. En esa época había dos barrios más peligrosos: Jardim São Paulo y Aguas do Paiol. Como vivíamos en el barrio de Santa Angelina, elegimos construir en Aguas do Paiol, más cerca de nosotros.

¿Qué trabajos desarrollaron allí?

El 1º de noviembre de 1994, hace 25 años, construimos el Centro Espírita Eurípides Barsanulfo, un edificio de 400 m2, y comenzamos la Sopa Fraterna los lunes y miércoles, con la distribución de un litro de leche a los niños de cero a cinco años de edad, corte de cabello los lunes, además de los trabajos doctrinario y de evangelización, conferencias y pases, según las enseñanzas de Jesús. Luego nos dimos cuenta de que los jóvenes del barrio, carentes de todo, no tenían condiciones para ingresar al mercado laboral. En diciembre de 1999, en convenio con el SENAI, implementamos el Proyecto Enseñar a Pescar, con el curso de Electricista Residencial. 

¿Funcionó ese trabajo?

Sí, debido a la gran demanda, también implementamos el Curso de Hidráulica dentro del Centro Espirita, y posteriormente, en 2005, construimos al lado el edificio de la Escuela con 700 m2, inaugurando el Instituto Eurípides. Comenzamos con 10 cursos profesionales nocturnos, hoy tenemos 14 cursos, hemos formado a más de 5.000 jóvenes. Durante el día 50 niños fueron recibidos en el turno después de la escuela, y hoy tenemos más de 187 niños de 6 a 15 años de edad, en el Proyecto Beija-Flor, con el objetivo de sacarlos de las calles, ofreciendo meriendas, almuerzo y diversos talleres edificantes, como bailes, deportes, teatro, música, artes, refuerzo escolar, educación de valores, etc.

¿Cómo va el trabajo actualmente?

Incluso con los cursos ofrecidos, constatamos la dificultad de los jóvenes de la periferia para obtener su primer empleo y, en 2017, implementamos el Proyecto Joven Aprendiz, para ayudarles a entrar en el mercado laboral. Obtuvimos el registro en el Ministerio de Trabajo en Brasilia y comenzamos la lucha con las empresas, ofreciendo a nuestros jóvenes, quienes, debidamente preparados, comenzaron a dar los primeros pasos en una carrera profesional. Nuestro objetivo es emplear a más de 300 jóvenes.

¿Cuáles son los recursos para ello?

Hay que recordar que todas nuestras actividades son estrictamente gratuitas, nunca recibimos ningún tipo de ayuda gubernamental, vivimos sólo de eventos, colaboradores y los beneficios de la Facturación Paulista, a través de la donación automática de cupones de impuestos. Para ampliar nuestra fuente de recursos, comenzamos a vender maní, en cuatro sabores, que se venden en tiendas y supermercados.

Sus palabras finales.

Agradecemos la oportunidad de difundir nuestro trabajo e invitamos a nuestros hermanos a ayudarnos en la donación automática de cupones de impuestos. Para ello, basta con entrar al sitio web de la Secretaría de Hacienda y digitar nuestro CNPJ 00.977.115/0001-30.